La migración no es solo un desafío: bien acompañada, es una oportunidad de prosperidad. Con USAID — Oportunidades Sin Fronteras diseñamos 53 herramientas para que los sectores público, privado y financiero pasen de la buena intención a la acción inclusiva.
Aliados
USAID · Oportunidades Sin Fronteras · Chemonics
Año
2023 · Colombia
Servicios
Investigación sistémica · Co-creación multiactor · Diseño de herramientas
La integración socioeconómica de la población migrante y retornada de Venezuela es un reto sistémico. Hallamos un círculo vicioso: barreras laborales, institucionales y financieras que se refuerzan entre sí y frenan la inclusión.
Con USAID — Oportunidades Sin Fronteras co-creamos una caja de herramientas de enfoque organizacional y orientada a la acción, tejida con las voces de los tres sectores, la sociedad civil y la propia población migrante.
53 herramientas prácticas —talleres, listas de chequeo, canvas, cronogramas— que cualquier organización puede adaptar para pasar de la intención a la acción inclusiva.
Escuchamos a empresas, entidades públicas, actores financieros, organizaciones sociales y a la propia población migrante. De ese mapeo surgió un patrón: las barreras no son aisladas —se alimentan entre sí—. Romper el ciclo exige actuar en varios frentes a la vez.
La población migrante y retornada de Venezuela está presente en todo el territorio colombiano, con mayor concentración en los departamentos del norte y las principales ciudades. Integrarla no es un asunto local: es un reto nacional.
Tiene un enfoque organizacional: está pensada para los equipos que, desde los sectores privado, financiero y público —a nivel local y nacional—, deciden y construyen entornos laborales más inclusivos. Cada sector tiene su propio kit. Encuentra tu punto de partida:
Si lideras una empresa u organización y quieres promover la inclusión laboral y el emprendimiento de la población migrante y retornada de Venezuela.
Si diseñas o implementas políticas y programas públicos vinculados a la migración y a la integración socioeconómica de esta población.
Si buscas formas innovadoras de aprovechar las oportunidades que trae consigo el fenómeno migratorio en el país.
“Desde mi emprendimiento contribuyo a Colombia brindando empleo a personas vulnerables y arborizando zonas de La Guajira, y eso me hace muy feliz.”
Anggy Lenny
Asesora de jardinería · Vivero 4 Rosas, Riohacha
Cuatro capítulos trazan un recorrido —comprender, incluir, activar y articular— con 53 herramientas listas para usar: talleres, canvas, listas de chequeo, cronogramas y más, que se adaptan a tu organización.
Caracteriza la situación migratoria: desafíos, barreras y oportunidades en Colombia.
Cultiva una cultura organizacional inclusiva y diversa, con enfoque diferencial y de género.
Impulsa la empleabilidad y el emprendimiento, potenciando habilidades y oportunidades.
Conecta a los sectores desde una mirada sistémica para coordinar y actuar en conjunto.
Caracteriza la situación migratoria: los desafíos, las barreras y las oportunidades que enfrenta la población migrante en Colombia.
🛠️ Apoya en la solicitud de refugio
▻ La migración como una oportunidad de inclusión y desarrollo
Herramientas para cultivar una cultura organizacional inclusiva y diversa, con enfoque diferencial y de género.
▻ Inclusión
🛠️ Rueda de la inclusión
🛠️ Forjando un equipo inclusivo
🛠️ Cronograma de estrategias para la integración socioeconómica de la población migrante y retornada desde Venezuela
🛠️ Diseño organizacional participativo
▻ Inclusión y equidad de género
🛠️ Inclusión en acción
🛠️ Abordando las barreras de género
▻ Estrategias de liderazgo para la inclusión laboral de población diferenciada
🛠️ Tips para la inclusión de población diferenciada
🛠️ Adaptaciones inclusivas
🛠️ Diversidad histórica
▻ Economía del cuidado
🛠️ Costos del cuidado
▻ Diferencias culturales y realidades personales
🛠️ Reta el prejuicio
🛠️ Ver más allá
🛠️ Venelingo - Diccionario de venezolanismos
▻ Violencias Basadas en Género (VBG)
🛠️ Más allá de lo evidente
🛠️ Escudo violeta
🛠️ Acción contra la indiferencia
🛠️ Protocolo de prevención y atención a VBG
Estrategias y recursos para impulsar la empleabilidad y el emprendimiento de la población migrante, potenciando sus habilidades y oportunidades.
▻Trabajo decente
🛠️ Test de trabajo decente
🛠️ Test de inclusión organizacional
▻Empleabilidad y contratación equitativa de la población migrante y retornada desde Venezuela
🛠️ Camino hacia la empleabilidad
🛠️ Guía sobre documentación necesaria de la población migrante y retornada desde Venezuela para trabajar en Colombia
🛠️ Pasos a seguir para la contratación equitativa de la población migrante y retornada desde Venezuela
🛠️ Mapa de habilidades y conocimientos requeridos por las organizaciones
🛠️ Caracterización de habilidades y conocimientos de las personas migrantes - Ejemplo
🛠️ Mapa de habilidades, conocimientos y herramientas de las personas
🛠️ Describe puestos de trabajo
▻ Inclusión financiera
🛠️ Apoya al personal migrante en la inclusión financiera
🛠️ Entendiendo la banca comunitaria
🛠️ Grupos locales de ahorro y crédito (GLAC)
▻ Acompañamiento para el acceso y permanencia en el empleo
🛠️ Asegúrate de que estás haciendo acciones sin daño
🛠️ Proceso de inducción al nuevo personal migrante
🛠️ ProTalent
▻ Fomentando el Emprendimiento
🛠️ Emprendiendo en Mis Zapatos
🛠️ Tejiendo autonomía económica
Fortalece la conexión entre sectores desde una mirada sistémica y relacional, para coordinar esfuerzos y formular acciones concretas de integración.
▻ Más allá del enfoque lineal
🛠️ Mentalidad y postura
🛠️ El pensamiento reflexivo
▻ Oportunidades para la articulación
🛠️ Mapa de las partes involucradas
🛠️ Roles de los actores
🛠️ Valores compartidos
🛠️ Divergencia y Convergencia
🛠️ Estrategia de articulación
Así se ve una de las 53 herramientas: la hoja de ruta Camino hacia la empleabilidad, nueve pasos para vincular laboralmente a la población migrante en tu territorio.
Fortalecer a los sectores público, privado y financiero no es un gesto simbólico: es la condición para que la inclusión de la población migrante se convierta en prosperidad real —social y económica— para Colombia.
Herramientas, talleres y acompañamiento para que tu equipo pase de la intención a la acción inclusiva. Lo que viene se diseña conversando: 30 minutos, sin diapositivas, sin compromiso.